Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten sichere Web Applikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector und setzen mit unserer Enterprise Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Unsere mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Unsere Projekte sind breit gefächert:

  • Wir entwickeln internationale Online-Shops, digitale Marktplätze und agieren im Bereich E-Food.
  • Gewerbe- und Industrieversicherer sind durch unsere Lösungen in der Lage, ihr Produktportfolio zu digitalisieren und online Geschäfte mit Partnern und Kunden zu betreiben.
  • Und im Public Sector? Als fundamentaler Partner verschiedener Kunden aus dem Öffentlichen Sektor helfen wir, öffentliche Prozesse zu digitalisieren und die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) voranzutreiben.

Zudem unterstützen uns großartige Kollegen aus Recruiting, Marketing, HR, Buchhaltung, Front- und Backoffice, Trainings und Personalentwicklung, die sich um alle Anliegen unserer Mitarbeiter und Partner kümmern. Wir freuen uns, wenn Du zum Wachstum und zur Weiterentwicklung beträgst als

Recruiter / Recruiting Specialist Inhouse (m/w/d)

Im Recruiting vertrauen wir Dir unser wichtigstes Gut an, unser Team. Wir wollen wachsen, aber wir wollen nicht irgendjemanden. Recruiting ist mehr als Bewerbungen von A nach B zu schieben und Gespräche zu terminieren. Recruiting ist für uns Kern unseres Erfolgs und eines der wichtigsten strategischen Themen.

Deine Mission ist einfach: zeig der Welt, wie großartig wir sind und hilf uns zu wachsen.

 

Deine Aufgaben

  • Recruiting ist „Dein Ding“, die Candidate Experience Dein Fokus
  • Du verantwortest unseren Recruiting-Prozess, definierst unsere Zielgruppen, kümmerst Dich um unsere Bewerber, terminierst / führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit uns, wo es matcht
  • Welcher Kanal, welches Medium, welcher Content der Richtige ist, entscheidest Du und nutzt dabei gezielt das Active Sourcing
  • Du bist nicht alleine; Dein neues Team ist schon ganz gespannt auf Dich, auf Deine Ideen sowie auf den Austausch mit Dir
  • An Recruiting-Events und Messen nimmst Du gelegentlich teil und unterstützt dabei aktiv das Employer Branding
  • Auf strategischer Ebene tauschst Du Dich mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Niederlassungsleitern sowie den Fachbereichen darüber aus, welche Menschen mgm braucht und wie wir sie finden

Das solltest Du mitbringen

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du bereits in der Tasche
  • Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und/oder Consulting
  • Deinen Kopf, Deine Ideen, Deine Offenheit und Deine Kommunikationsfähigkeit überzeugt nicht nur mgm, sondern auch die Bewerber
  • Du bist kein Einzelkämpfer, sondern siehst Dich als Teil des Teams und liebst Transparenz, Du läufst nicht alleine los, sondern reißt andere mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir

  • Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
  • High-End-Equipment zur privaten Nutzung, je nach Projekt Betriebssystem auswählbar
  • Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticaloption
  • Betriebliche Altersvorsorge, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort
  • Sympathisches, kollegiales Team mit Duz Kultur und flachen Hierarchien
  • Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen
  • Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Du hast noch Fragen oder benötigst weitere Informationen? Kontaktiere unser Recruiting-Team, das Dir gerne alle Fragen rund um mgm und Deine Bewerbung beantwortet.

Hinweis an Personaldienstleister: Wir greifen nicht auf externe Unterstützung zurück und bitten daher, von Kontaktanfragen abzusehen.