At mgm, we have been developing secure web applications for the commerce, insurance and public sector for over two decades and rely on model-driven software development with our enterprise low code platform A12. Our more than 850 colleagues at 19 international locations are united by a passion for digitalisation. Our projects are wide-ranging:

• We develop international online shops, digital marketplaces and operate in the e-food sector.
• Thanks to our solutions, commercial and industrial insurers are able to digitize their product portfolio and conduct business online with partners and customers.
• And in the public sector? As a fundamental partner of various customers in the public sector, we help to digitalise public processes and to advance the implementation of the Online Access Act.

We are also supported by great colleagues from Recruiting, Marketing, HR, Accounting, Front- and Backoffice, Training and People Development who take care of all our employees' and partners' concerns. We would love for you to contribute to our growth and development as a

Unser komplexes Unternehmensgeflecht erfordert ein strukturiertes und verantwortungsvolles Personalmanagement. Hierfür suchen wir Unterstützung.

• Erster Ansprechpartner für administrative Personalarbeit entlang des kompletten Mitarbeiter Life Cycles für einen definierten Betreuungsbereich
  • On- und Offboarding
  • Organisation und Durchführung von Welcome Days
  • Erstellung und Verwaltung unterschiedlicher Verträge
  • Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterjahresgesprächen
  • Bescheinigungswesen
  • Bearbeitung von Personalakten
• Pflege von HR Systemen zur Unterstützung des Stammdatenmanagements
• Organisation und Durchführung von HR Projekten

• Eine Ausbildung zur Personalfachkraft oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Serviceorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Internal and external training, e-learning platform with internal content, regular feedback/development meetings, welcome buddy programme
• High-end equipment for private use, selectable according to project operating system
• City centre location, good public transport connections, modern kitchen and recreation rooms and showers
• 30 days holiday, flexible working hours, mobile working, sabbatical and parental leave option
• Company pension plan also as green pension, subsidized public transport ticket depending on location
• Friendly, collegial team with a "Duz" culture and flat hierarchies
• Summer and Christmas parties, team events and onboarding events
• Permanent employment with overtime pay model