At mgm, we have been developing secure web applications for the commerce, insurance and public sector for over two decades and rely on model-driven software development with our enterprise low code platform A12. Our more than 750 colleagues at 16 international locations are united by a passion for digitalisation. Our projects are wide-ranging:

  • We develop international online shops, digital marketplaces and operate in the e-food sector.
  • Thanks to our solutions, commercial and industrial insurers are able to digitize their product portfolio and conduct business online with partners and customers.
  • And in the public sector? As a fundamental partner of various customers in the public sector, we help to digitalise public processes and to advance the implementation of the Online Access Act.

We are also supported by great colleagues from Recruiting, Marketing, HR, Accounting, Front- and Backoffice, Training and People Development who take care of all our employees' and partners' concerns. We would love for you to contribute to our growth and development as a

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Inhouse Recruiter (m/w/d)

Im Recruiting vertrauen wir Dir unser wichtigstes Gut an, unser Team. Wir wollen wachsen, aber wir wollen nicht irgendjemanden. Recruiting ist mehr als Bewerbungen von A nach B zu schieben und Gespräche zu terminieren. Recruiting ist für uns Kern unseres Erfolgs und eines der wichtigsten strategischen Themen.

Deine Mission ist einfach: zeig der Welt, wie großartig wir sind und hilf uns zu wachsen.

Your Tasks

  • Recruiting ist „Dein Ding“, die Candidate Experience Dein Fokus
  • Du verantwortest unseren Recruiting-Prozess, definierst unsere Zielgruppen, kümmerst Dich um unsere Bewerber, terminierst / führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit uns, wo es matcht
  • Welcher Kanal, welches Medium, welcher Content der Richtige ist, entscheidest Du und nutzt dabei gezielt das Active Sourcing
  • Du bist nicht alleine; Dein neues Team ist schon ganz gespannt auf Dich, auf Deine Ideen sowie auf den Austausch mit Dir
  • An Recruiting-Events und Messen nimmst Du gelegentlich teil und unterstützt dabei aktiv das Employer Branding
  • Auf strategischer Ebene tauschst Du Dich mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Niederlassungsleitern sowie den Fachbereichen darüber aus, welche Menschen mgm braucht und wie wir sie finden

What you should bring

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du bereits in der Tasche
  • Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und/oder Consulting
  • Deinen Kopf, Deine Ideen, Deine Offenheit und Deine Kommunikationsfähigkeit überzeugt nicht nur mgm, sondern auch die Bewerber
  • Du bist kein Einzelkämpfer, sondern siehst Dich als Teil des Teams und liebst Transparenz, Du läufst nicht alleine los, sondern reißt andere mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

We offer

  • Internal and external training, e-learning platform with internal content, regular feedback/development meetings, welcome buddy programme
  • High-end equipment for private use, selectable according to project operating system
  • City centre location, good public transport connections, modern kitchen and recreation rooms and showers
  • 30 days holiday, flexible working hours, mobile working, sabbatical option
  • Company pension scheme, subsidised public transport ticket depending on location
  • Friendly, collegial team with a "Duz" culture and flat hierarchies
  • Summer and Christmas parties, team events and onboarding events
  • Permanent employment with overtime pay model
 

We look forward to receiving your application

Do you have any questions or need more information? Do not hesitate to contact our recruiting team! We are happy to answer all of your questions about mgm and our mgm und recruiting process.

Small note to personnel service providers: We do not use external support and therefore kindly ask you to refrain from contact requests.